Wszystko, co powinieneś wiedzieć w trakcie wybierania monitoringu dla firmy

Jeśli zdecydowałeś się na założenie monitoringu w swojej firmie na pewno zastanawiasz się nad tym, które rozwiązanie będzie dla Ciebie najlepsze i najbardziej bezpieczne. Monitoring firmy gwarantuje możliwość nowoczesnego pilnowania całego zakładu pracy przed włamaniami, kradzieżami i zniszczeniem budynku. Istnieje szereg rozwiązań, które pozwalają na ochronę miejsca pracy zarówno od wewnątrz, jak i na zewnątrz.

Dodatkowym atutem posiadania tego typu produktów jest fakt, że monitoring firmowy może być dowodem w sprawach, które są związane z popełnieniem przestępstw lub wykroczeń na terenie firmy, wypadkami, zniszczeniem mienia, a także kradzieżami, jakie mogą wystąpić.

Monitoring na terenie firmy i wokół niej może zostać wykorzystywany wyłącznie do określonych celów. Pracodawca nie powinien przekraczać tych możliwości w żadnej sytuacji. W przypadku wątpliwości, co do zasadnych powodów wykorzystywania kamer, możemy znaleźć regulacje prawne w art. 222 § 1 Kodeksu Pracy.

Jest to między innymi zapewnienie bezpieczeństwa pracowników, ochrony mienia, kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę.

Pracodawca nie ma prawa na wykorzystywanie kamer zamontowanych w firmie do monitorowania swojego pracownika. Firmy ze względu na wykorzystywane monitoring nie mogą kontrolować zachowania pracowników, sprawdzać czas pracy, czy weryfikować efektywności wdrażanych działań.

Dodatkowym elementem, na który warto zwracać uwagę jest fakt, że kamer nie można montować w szatniach, pomieszczeniach sanitarnych, palarniach, stołówkach i pokojach, które zostały udostępnione dla poszczególnych związków zawodowych